天津日报记者 韩雯
技能人才是推动企业创新发展、转型升级的重要支撑，是促进高质量充分就业的重要力量。今年天津市20项民心工程提出，实施“技能强企”行动，新认定100家企业培训中心，组织开展1000人次师资培训，以技能提升促进高质量充分就业。
如今，这项民心工程项目进展得如何？记者从市民心办获悉，截至5月底，今年全市新认定企业培训中心44家，涵盖了第一、二、三产业，覆盖15个行政区域，涉及职业（工种）63个，职工1.6万人，组织开展企业培训中心师资培训836人次。
中铁建交通运营集团有限公司自有了企业培训中心后，针对地铁运营中会出现的各类问题，模拟建设了车站车控室里的监控平台、配备建设了地铁过闸机器，甚至将地铁列车“搬”进了培训中心。“这跟实际工作环境一模一样，通过系统培训，我们自己就可以解决乘客过闸机投币卡币的情况，不用再寻找技术人员帮助，大大节省了乘客的等候时间。”学员刘子骞作为地铁站里的老员工表示，每一次培训都收获颇丰。
“随着天津地铁新线路、新设备的不断投用，像这样的业务培训几乎每个月都有。”中铁建交通运营集团人力资源部总经理孙立伟说，公司成立培训中心，市、区两级政府部门给予很大支持。培训中心成立以来，坚持推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体高技能人才队伍建设，目前，已经完成1000余人的岗前培训任务。此外，通过落实“新八级工”制度，畅通技能人才发展通道，通过开展职业技能竞赛，让高技能人才脱颖而出。
天津市新认定的44家企业培训中心，都是从战略性新兴产业、支柱产业中新遴选认定的。天津市为这些企业提供政策支持、平台支持、激励支持、引才支持，按照“分类推、项目制、促就业”原则，打造产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，激发“技能强企”内生动力。下一步，天津市还将从民营百强企业、产教融合型企业、老字号企业以及各区重点发展的企业当中，再继续遴选一批企业，成立企业培训中心，琢工成“匠”，技能强企。
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